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1、根据酒店发展战略及人力资源战略规划,协助完成人力资源相关制度体系搭建;
2、根据各酒店部门人员需求情况,拟定招聘计划,费用预算,协助制定实施方案;
3、协助各部门分析人员岗位情况,制定年度培训计划,汇总编制酒店年度培训计划及实施方案,及时对培训效果进行评估;
4、协助领导建立、健全,完善酒店各项福利制度;
5、协助各部门提取员工绩效数据,完善绩效沟通机制,协助建立员工激励体系;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、同岗位工作经验2年以上;
3、4星级以上连锁酒店工作经验优先;
贵州贵耀旅游开发投资有限公司成立于2017年07月07日,企业类型为有限责任公司(国有控股),目前拥有在职员工近千人,所属的贵州乌江寨国际旅游度假区已于2022年2月1日投入试运营,公司致力于将乌江寨国际旅游度假区打造为“贵州休闲度假新品牌、中国乡村旅游新模式、农村社会治理新示范、旅游精准扶贫新样板”,争做中国最优秀的度假目的地。