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    职位:培训经理

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:四川省成都市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:2年以上
  • 所 在 地:全国 全国
  • 户 籍 地:全国 全国
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:25-40
  • 计算机能力:良好
  • 语言要求:英语(熟练)中国普通话(精通)
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:8千-1万
  • 职位有效期:2020-08-05至2020-09-04

岗位职责/职位描述

一、岗位职责:

1.制定并完善酒店各项培训管理制度、协助人力资源总监分配的其它工作事项例如质量检查和员工职业发展等,支持完成人力资源的目标;

2.领导和负责特定的人才发展项目如自治学堂、技能比赛、外籍人才项目及一些特定的项目,进行全酒店各部门日常培训需求分析;
3.负责新员工的入职培训工作、作为培训师可以提供个别辅导与支持,给予部门经理、助理、主管和部门培训员以发展建议;

4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训;
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作;
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识;
7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
二、岗位要求:
1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;

2.具有良好的沟通能力和协调能力、优秀的演讲技巧;

3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;

3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划、提出建设性建议;
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识;
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。