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岗位职责
1、熟悉劳动法及社保公积金政策。2、掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。
3、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。4、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
5、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
6、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。
7、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
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