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工作职责:
1.负责酒店人事行政部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;
2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;
3.负责酒店中高层管理人员的招聘和储备人才库的建设;
4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;
5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;
6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
任职资格:
1.具有两年以上同等岗位工作经验,有酒店筹建经验优先;
2.熟悉酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等工作;
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
恒大集团恒大集团是以民生地产为基础,文化旅游、健康养生为两翼,积极探索高科技产业的世界500强企业,已形成“房地产+服务业”产业格局。2017年公司总资产1.76万亿、年销售额5010亿、年利税790亿,员工12.7万人,解决就业220多万人。到2020年底,恒大将实现总资产3万亿、年销售规模8000亿、年利税1500亿,成为世界百强企业。 恒大酒店集团2007年始创于南粤,是“世界500强”恒大集团旗下集酒店规划筹建、运营管理于一体的专业化产业集团。独创“N+1”模式,规划十年百店,布局于广州、天津、上海、重庆、成都、武汉、南京、海口、林芝等全国50多个地区。并购杭州法云安缦、丽江大研安缦、成都瑞吉等著名国际托管项目和百年老字号“大三元酒家”品牌,与旗下自营酒店相得益彰。根植于恒大企业文化,秉承“完美每一个细节、惊喜每一位顾客”待客之道,开创酒店、温泉、公寓、童世界主题乐园酒店等多品牌系列,矢志打造团队一流、服务一流、品牌一流的世界顶级酒店管理集团。