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人事经理(负责薪酬管理)
岗位职责:
1.审核员工考勤相关资料、考勤统计和考勤汇总表;
2.审核每月员工花名册,尤其在册、新入职、转正和人事变动员工的工资信息;
3.审核各类人事统计报表,及时准确掌握员工的定编、缺编情况;
4.审核员工晋升、调职、奖惩等相关报告并给出意见;
5.监督各部门考核情况的落实及考核方案的实施;
6.负责办理员工劳动合同的签订、续签及劳动合同的终止工作;
7.审核员工工资核算;
8.建立员工福利体系和福利计划;
9.负责员工社保、公积金的缴纳及增减员工作;
10.组织建立、实施员工人事档案管理和人事系统维护;
11.负责员工工伤相关跟进工作;
12.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.第一学历本科及以上,5年以上酒店工作经验,一年以上同等职务工作经验;
2.熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;
3.精通酒店的考勤管理、薪酬管理、绩效考核等工作;
4.熟悉国家有关劳动人事、五险一金政策法规。
恒大集团恒大集团是以民生地产为基础,文化旅游、健康养生为两翼,积极探索高科技产业的世界500强企业,已形成“房地产+服务业”产业格局。2017年公司总资产1.76万亿、年销售额5010亿、年利税790亿,员工12.7万人,解决就业220多万人。到2020年底,恒大将实现总资产3万亿、年销售规模8000亿、年利税1500亿,成为世界百强企业。 恒大酒店集团2007年始创于南粤,是“世界500强”恒大集团旗下集酒店规划筹建、运营管理于一体的专业化产业集团。独创“N+1”模式,规划十年百店,布局于广州、天津、上海、重庆、成都、武汉、南京、海口、林芝等全国50多个地区。并购杭州法云安缦、丽江大研安缦、成都瑞吉等著名国际托管项目和百年老字号“大三元酒家”品牌,与旗下自营酒店相得益彰。根植于恒大企业文化,秉承“完美每一个细节、惊喜每一位顾客”待客之道,开创酒店、温泉、公寓、童世界主题乐园酒店等多品牌系列,矢志打造团队一流、服务一流、品牌一流的世界顶级酒店管理集团。