• 五险
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 完善的培训体
• 带薪年假
• 节日礼物
• 技能培训
• 人性化管理
• 领导好

【岗位职责】  
1、负责酒店薪酬福利体系的搭建、优化及日常管理，确保薪酬福利政策的合理性和竞争力；  
2、定期进行市场薪酬调研，分析行业数据，制定符合公司战略的薪酬调整方案；  
3、核算员工工资、奖金、社保、公积金等，确保薪酬发放的准确性和及时性；  
4、处理员工薪酬福利相关的咨询、申诉及异常情况，提供专业解答与支持；  
5、配合财务、税务等部门完成薪酬相关的报表、审计及合规性检查；  
6、优化薪酬福利流程，提升工作效率，推动数字化工具的应用；  
7、参与员工激励方案的设计与实施，提升员工满意度和留存率。  

【岗位要求】
1、有薪酬福利相关工作经验，熟悉国家、成都劳动人事政策
法规及社会保险政策法规；
2、掌握劳动法、社保公积金政策及相关财税法规，确保合规操作；  
3、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、HR系统等工具；  
4、逻辑清晰，责任心强，能高效处理复杂数据与多线程任务；  
5、良好的沟通协调能力，能与各部门紧密协作；  
6、对薪酬保密原则有深刻理解，具备高度的职业操守。

天府国际大酒店天府国际大酒店位于誉为“天府之国”的四川省成都市东部新区草池街道，项目投资方是成都兴城集团、租赁业主方是成都医投集团、运营管理方是兴城酒管公司。项目总建筑面积约41万平方米，投资总额约为49.27亿。天府国际大酒店规划约有5000余间/套客房，同时还设有健身房、餐厅、会议等多项配套服务设施。目前正面向社会展开招聘，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。虚位以待，职等你来!福利及休假:五险、带薪年假、免费食宿、月休八天、完善的培训体系、快速的晋升通道、关注式的职业规划、丰富的员工活动等。招聘电话:15928968464/15928966043邮箱：hr-lixiaoli@tianfuhotel.net成都地区面试地址(周一至周五 9:00-18:00)四川省成都市东部新区草池街道天府国际大酒店八月街