• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好

【岗位职责】
1. 负责洗衣房及制服房全面管理工作
2. 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况
3. 和下属员工交流工作情况和工作表现等
4. 和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题
5. 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备
6. 根据营运情况，保证提供足够的布草
7. 按照工作程序，培训员工，按照工作量安排人员
8. 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合
9. 管理和领导客衣取送部门的工作
10. 准备年收入预算，并每年进行调整
11. 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量
12. 和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价
13. 建立产品标准记录和培训技能记录
14. 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额
15. 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议
【岗位要求】
1. 3年以上的同领导交待的工作

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