• 五险一金
• 管理规范
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 节日礼物
• 年底双薪

【岗位职责】
1、负责酒店前厅部的接待和运营管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2、配合财务部、市场销售部，贯彻执行营销和财务政策；
3、指导下属进行客房增销工作，确保房间最大住房率和平均房价，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。
4、 每月组织部门会议，检讨操作程序、服务质量及需要特别处理的事件，明确督导重点，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，善于了解客人的心理并处理各种投诉。
6、根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况，为前台员工合理排班。
7、分析下属员工培训需求，设计培训项目，组织并参与员工培训，确保培训质量，评估培训结果

【岗位要求】
1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，仪表端庄，性格外向，有良好的心理素质，能承担来自外界的压力，工作有激情，热情大方
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各部门做好协调，配合工作；
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
6、能够熟练使用电脑办公及掌握前台操作系统。

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