• 员工生日礼物
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 团建活动
• 节日礼物

岗位职责
1. 参与制定公司人力资源培训战略规划，为重大人力资源决策提供建议和信息支持。
2. 制定酒店各岗位的职位说明书，并根据酒店职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
3. 负责协助拟订《员工手册》并报请总经理审批。检查、监督各酒店《员工手册》和人力资源管理规章的执行情况。
4. 根据公司发展需求，分析人力资源需求，制定人才培训计划与人才培养计划。
5. 全面负责公司的质量管理与培训工作。
6. 建立各种职系人员发展体系，协助酒店员工做好员工的职业生涯发展规划。
7.负责公司各层面培训教材的编写与培训

岗位要求
1大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照公司经营发展对人才的需要，制订公司总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

        晶彩人生酒店管理公司成立于2017年（业务模式起始于2015年），是一家专注于为中老年提供社交生活服务的民营企业。我们从酒店场景切入，为中老年人搭建集聚会、美拍、旅居、终身学习为一体的社交空间。        旗下的晶彩人生文化传媒有限公司是一家专注于中老年社交休闲生活的综合服务平台运营商。截止2022年，会员20万+，年服务聚会客户30万人次，用户年消费额9000万元。        晶彩人生注重中老年用户体验和产品创新，耐心打磨中老年聚会的运营体系和商业模式，致力于为成为“老有所乐”服务业的领军企业。