• 员工生日礼物
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 团建活动
• 节日礼物

监督客房部人员，以确保向所有客人和内部客户提供及时和礼貌的服务。
监管洗衣房的营运。
定期对客房和公共区域进行视察，以确保家具、设施和设备等得到良好的清洁和修缮。
就家具、设施和设备的保养向总经理或其代理人提出建议，确保所有家具、设施和设备均得到良好清洁和修缮。
向其它部门通报客房部与其有关的事项，特别是洗衣部、工程部、前厅部和餐饮部。与其它部门负责人、总经理或其代理人保持良好的交流渠道。
建立并保持良好的人际关系，与人力资源部门一起对团队成员的工作表现进行有效管理。
在合理的成本范围内，确认并保证清洁工作、保养工作、客房物品供应和酒店用品的最高标准。
和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
和财务总监一起制作和管理部门预算。
通过细致入微的管理改善饭店的运作，特别是提高服务标准，以使饭店增加收入、减少损失。
在当班时，行政管家要公正地评判任何员工的违纪行为。
要确保所有员工的日常行为，个人的仪容仪表和服务技能要符合酒店的标准。

        晶彩人生酒店管理公司成立于2017年（业务模式起始于2015年），是一家专注于为中老年提供社交生活服务的民营企业。我们从酒店场景切入，为中老年人搭建集聚会、美拍、旅居、终身学习为一体的社交空间。        旗下的晶彩人生文化传媒有限公司是一家专注于中老年社交休闲生活的综合服务平台运营商。截止2022年，会员20万+，年服务聚会客户30万人次，用户年消费额9000万元。        晶彩人生注重中老年用户体验和产品创新，耐心打磨中老年聚会的运营体系和商业模式，致力于为成为“老有所乐”服务业的领军企业。