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• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
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• 包吃包住
• 团建活动
• 节日礼物

岗位职责：
1、 全面负责公司标准化操作流程；负责标准化日常管理的制度流程体系建设和执行；负责标准化要求实施结果的督导检查和改善；
2、对公司下属酒店经营部门的标准化操作，提炼和优化适合于本公司的标准化系统、流程和职责，并以公司管理手册和岗位手册及SOP标准化为工作成果； 
2、阶段性编写标准化成果经优化后配合部门负责人实施对各个岗位的标准化培训和监察工作，达成公司对岗位和部门及企业整理标准化的目标； 
3、必须独立能梳理掌握职能部门的标准化手册的编写和提炼优化能力。 
4、能作为公司标准化小组负责人主持标准化项目、具体跨部门协调、推动和培训能力； 
5、能配合公司领导对企业规范化和标准化上升为信息管理系统，为企业发展和决策提供标准化工具化的数据基础和分析依据。
 
岗位要求：
   1、35—50岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、企业管理等相关专业，有丰富的酒店一线部门工作经验，
   2、有创新性思维，系统性、逻辑思维能力强； 
   3、执行力强，督导能力强； 
   4、知识渊博，有较高的专业技能； 
   5、心理素质好，能承受高强度的工作压力。  

        晶彩人生酒店管理公司成立于2017年（业务模式起始于2015年），是一家专注于为中老年提供社交生活服务的民营企业。我们从酒店场景切入，为中老年人搭建集聚会、美拍、旅居、终身学习为一体的社交空间。        旗下的晶彩人生文化传媒有限公司是一家专注于中老年社交休闲生活的综合服务平台运营商。截止2022年，会员20万+，年服务聚会客户30万人次，用户年消费额9000万元。        晶彩人生注重中老年用户体验和产品创新，耐心打磨中老年聚会的运营体系和商业模式，致力于为成为“老有所乐”服务业的领军企业。