• 员工生日礼物
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 团建活动
• 节日礼物

岗位职责：上班地点：上海奉贤区
1、负责公司人事部的管理工作。
2、负责制定公司人力资源政策、制度。
3、建立公司的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定公司人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
8、协助总经理开展总经办工作，督导各部门工作开展。

岗位要求
1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

计算机能力：良好

年龄要求：30-40岁

户籍地：上海

现居地：上海

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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上海市奉贤区南奉公路8505号

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