招聘防损部副经理_金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店The Ritz-Carlton Sanya,Yalong Bay招聘信息-最佳东方

· Communicating, Monitoring, and Ensuring Safety Standards - Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring associate understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.

沟通、监管以确保安全标准——沟通安全流程的重要信息，详述流程准则以确保员工了解安全准则，监管与安全相关的流程及程序

· Demonstrating Leadership - Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.

展现领导能力——运用个人沟通技巧来领导、影响及鼓励其他员工；运用具体事例主张健全金融及商务决策，展现诚实的综合领导能力

· Developing and Building Teams - Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members.

发展和建设团队——鼓励和培养团队队员间的相互信任、相互尊重及相互合作精神

· Implementing Controls to Manage Risk - Implementing action plans to monitor and control risk.

实行危机管理控制——采取行动计划监管和控制出现的危机

· Communicating with Supervisors, Peers, or Subordinates - Providing information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.

与主管、同事及下属间的沟通——用电话、书面、电子邮件形式及亲自告知的形式向主管、同事及下属提供相关信息

· Training and Teaching Others - Identifying the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.

培训员工——确定员工们需要相关培训，开展正规教育、设定培训计划及开放培训班级，以给学员提供必要的培训

· Coaching and Developing Others - Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.

教育、开发员工——确定员工们需要相关培训，教育及指导，以帮助他们提高知识水平及相关技能

· Modeling Appropriate Behaviors - Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.

举止行为合理恰当——作为领导应当注重自己举止行为以维护酒店的良好形象

· Assisting and Caring for Others - Providing personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.

帮助、关心他人——对同事、客人及病人应当提供帮助、医疗照顾、情感支持或其他方面的帮助

· Guiding, Directing, and Motivating Subordinates - Providing guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.

指导并激励下属———指导、领导下属的工作，包括设定绩效标准及监管、衡量其表现

· Making Decisions and Solving Problems - Analyzing information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.

做出决定、解决问题——分析相关信息并权衡其解决结果，做出最好的选择从而有效解决问

丽思卡尔顿酒店集团1898 巴黎丽兹酒店开张1910 丽思卡尔顿酒店在美国成立1983 丽思卡尔顿酒店公司成立1995 丽思卡尔顿酒店有限责任公司成立1992 丽思卡尔顿酒店公司获得美国Malcolm Baldrige国家质量奖1999 丽思卡尔顿酒店第二次获得美国Malcolm Baldrige国家质量奖2007 丽思卡尔顿酒店在美国培训杂志评选前125名培训公司中名列第1名2007 丽思卡尔顿集团被培训杂志授予十佳卓越公司称号酒店介绍尊享极致，只带着愉悦的心情前来享受青山绿水交映，阳光沙滩闪耀的热带度假天堂―――三亚。座落于素有“东方夏威夷”之称的中国唯一滨海旅游度假城市―――三亚的中国最美海滩之首―――亚龙湾之上，金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店是时尚旅行者浸入极致度假体验之首选。酒店距离三亚凤凰国际机场仅有40分钟车程，其特色有：-壮丽南中国海景私家海滩-450间设施完善的豪华客房，其中包括334间面积超过60平方米/646平方英尺的景致客房，66间位于行政楼层的特色客房和套房，17间风格迥异的观景套房以及33座带有独立泳池、享有私密空间的私家别墅。-以“食享”为主基调的七个餐厅酒廊，为宾客们奉上从名家经典、季节美食到量身定做的极致味蕾享受。-占地2788平方米/30009平方英尺的亚洲区最大丽思卡尔顿水疗中心。由世界著名SPA顾问公司设计管理，全套使用ESPA及法尔曼专属产品，提供顶级SPA理疗及美容护理服务。-共1700平方米/18298平方英尺的会议区域提供最现代化的会务设施和最灵活便捷的会务服务，其中包括可以分割为四个不同尺寸区域的910平方米/9809平方英尺大宴会厅，九个会议厅以满足不同类型会务需求。-三亚第一个室外海景婚礼礼堂以壮丽的南中国海为背景，为新人们见证这一终生难忘的幸福时刻。酒店荣誉与奖项丽思卡尔顿酒店集团公司（中国区）入选2012年怡安翰威特(Aon Hewitt)中国最佳雇主评选前十名榜单 2012年胡润百富《2012至尚优品–中国千万富豪品牌倾向调查》最受青睐的三亚酒店驴评口碑网中国排名前十位的最佳酒店榜单第一名中国旅游饭店业协会第二届中国饭店金星奖2011丽思卡尔顿全球领导表彰亚太地区团队成就奖丽思卡尔顿酒店集团丽思卡尔顿年度最佳大陆酒店第九届中国酒店金枕头奖2012年度中国十大最受欢迎度假酒店谷杰先生 – 2012年度最佳酒店经理人Smarttravelasia.com亚洲最佳25家度假酒店亚洲最佳25家水疗酒店《新旅行》年度高端酒店评选最佳度假酒店 2013年玩家传播2012年度三亚十大奢想酒店餐厅丽思卡尔顿酒店集团卓越成就奖2012旅行者行业大奖最佳奢华酒店在丽思卡尔顿，我们的绅士淑女是对客服务承诺中最重要的资源。我们坚持我们的座右铭“我们以绅士淑女的态度为绅士淑女们忠诚服务”，热情真诚、细致入微的为每一位客人提供个性化服务。您是否在寻找一个很棒的机会去体验热带天堂–三亚，同时希望在丽思卡尔顿开拓您的视野丽思卡尔顿致力于创造一个尊重差异化、提高生活质量、实现个人报复、巩固丽思卡尔顿成功秘诀的工作环境。我们的酒店可以给您提供这样的机会，让您加入到一个由充满激情并具有天赋的绅士淑女们组成的团队当中去。丽思卡尔顿十分注重机会平等并致力于聘用多元化员工，保持包容性的文化。金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店，是您最佳的选择！您可以登陆我们的网站www.ritzcarlton.com/careers，查看并直接应聘我们的空缺职位。金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店地址：三亚市亚龙湾国家旅游度假区金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店咨询电话：0898-88586760电子邮箱：Kevin.Liu2@ritzcarlton.com面试时间：周一至周五09:00-18:00交通：可搭乘15路24路25路27路和29路公交车到达亚龙湾区域，步行5分钟即可到达酒店