• 包吃包住
• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 美女多
• 帅哥多
• 技能培训
• 午餐补贴

岗位职责：
1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面系统的人力资源保障；
3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。
4、协助公司员工进行职业生涯规划设计；
5、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
任职要求：(1) 人力资源总监职位要求本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业。
(2) 管理经验，5年以上行业企业岗位经验。
(3) 有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的 培训能力。
(4) 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理 工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培  训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
(5) 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等 方面的法律法规及政策。
 (6) 具备优秀的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。(7) 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作的能力及良好的工作推进能力。
(8) 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管 理能力和决策能力。

金丰餐饮成立于2005年8月1日，法人代表宋子刚，注册资金1亿人民币。荣获“信用中国国家税务总局AAA级纳税先进单位”。2018年，加入海淀区总工会。金丰在全国实行连锁化经营（直营不承包），现全国已拥有食堂300余家，员工12000余人；跨地区经营北京、上海，天津、重庆、广州、西安、武汉、长沙、昆明、沈阳、大连、青岛、武汉、成都、珠海、深圳、新疆等22个省市自治区，日供餐人数达38万人次。连续八年荣获中国团餐领军品牌，连续十一年保障两会荣誉服务商，奥运服务商、冬奥会服务商、上海世博会荣誉服务商、中央军委、北京市市政府、雄安新区总指挥部、科技部“十一五”大城市营养配餐，国家科技进步一等奖，荣获脱贫攻坚突出贡献单位、扶贫工作先进单位等殊荣。代表中国团餐制定了科技部标准。