• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 免费食宿
• 个人职业发展

1. 完成明宇会相关运营工作，包含但不限于以下：
1.1 根据年度积分运营相关KPI，制定的积分运营计划：包括但不限于，①积分预定客房测算；②搭建/优化积分运营工具；③制定积分营销活动计划；④计划执行、过程控制、结果复盘；
1.2 根据业务需求，以节约人力成本，提高效率创造收益为目的，不断提出各系统优化需求，包括但不限于后端管理系统、前端销售系统等。
1.3 负责解决/解答旗下各酒店、400团队日常运营中的会员相关问题。
1.4 负责协助各酒店举行线下沙龙活动，提升客户忠诚度。
1.5 负责解答/解决400/酒店无法处理的投诉。
1.6 负责构建、优化及管理满意度评估体系。
1.7 负责策划与组织营销推广活动，提升会员复购、扩购率及客单价。
2. 负责旗下各酒店非量化指标考核，包含但不限于以下：
2.1 根据年度忠诚计划发展略测，优化非量化指标考核维度及权重；
2.2 负责定期对旗下酒店非量化指标考核，包括但不限于：①持续优化考核方式；②定期考核；③③ 出具对提升运营能力有帮助的考核及优化报告；
3. 负责会员运营体系持续优化，包括但不限于：
3.1 持续优化标准操作流程，确保提升会员运营效率、降低会员运营风险；
4. 其他
4.1 负责收集竞争酒店或异业忠诚计划体系信息；
4.2 负责协助数字营销部维护官方媒体明宇会板块；
4.3 -负责明宇会积分业务板块培训

关于天府明宇商旅 植根中国，放眼全球的明宇商旅股份有限公司是领先的全服务高档与豪华酒店集团，旨在为旅行者创造生命灵感体验，向酒店、度假村、康养目的地、服务式公寓等不动产项目提供规划设计、建设管理、运营管理、金融服务等一体化解决方案。明宇商旅是中国西部首家进入《HOTELS》全球酒店企业50强的酒店集团，2021年全球排名第48位，同时连续9年位列中国饭店集团60强。明宇商旅及其控股子公司绿地酒店管理公司、明宇丽呈酒店管理公司共拥有20余个酒店及餐饮品牌，明宇商旅是凯悦集团在华首个酒店第三方管理战略伙伴，同时经营着北京索菲特大酒店。截至2023年第1季度，明宇商旅及其控股子公司绿地酒店管理公司、明宇丽呈酒店管理公司已发展 400余个酒店项目，遍及8个国家60多个目的地，资产管理规模超过550亿元人民币。 职业发展 在天府明宇商旅，员工是我们发展的基石。天府明宇商旅的用人之“道”是: 我们选人的标准：诚信为先，聚焦翘楚，着眼于国际化思维。我们用人的标准：让专业的人做专业的事，我们需要英雄，更需要团队，在赛马中识马。我们育人的标准：人才是培养出来的，平等地成就每一个人。我们留人的标准：一起创造，共同分享，重视员工，共同打造非凡价值。 作为亚洲新锐酒店集团，我们能够为每一位员工创造快速发展的职业发展平台和晋升渠道，加之从人才发展角度出发，通过不同人才发展阶段建立的三级培训体系，为员工的职业发展提供保障。 我们的愿景是打造中国民族高端酒店品牌。为了实现这一愿景，我们将秉承含而不露、优雅内敛的东方气质， 以东方待客之道为各国客人提供体贴入微的热情服务，致力于成为中国民族高端酒店品牌的领跑者。 欢迎加入天府明宇商旅, 与我们一同在快乐中创造价值。