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职责描述:
1、负责项目人力资源管理,参与公司的重大决策,协助总经理制定公司发展战略;
2、根据集团的整体战略及规划,拟定酒店人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本;
5、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
2、具有5年以上中高端酒店人力资源管理的经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
关于天府明宇商旅 天府明宇商旅是一家亚洲新锐商务及旅游服务提供商,旨在为新世代旅行者创造生命灵感体验,旗下拥有十一个品牌,包括明宇尊雅酒店、明宇豪雅酒店及度假村、明宇尚雅集锦酒店、明宇丽雅四个豪华酒店品牌和明宇宇豪、明宇雅庐、明宇雅居、明宇雅舍四个中高档酒店品牌,以及明宇怡品堂、明宇珍鲜坊火锅、明宇和清料理三个精致餐厅品牌。天府明宇商旅是凯悦酒店集团在中国战略合作的唯一一家特许经营酒店第三方管理公司,协力在中国扩张凯悦嘉轩、凯悦嘉寓、凯悦尚萃、凯悦臻选四大酒店品牌。同时天府明宇商旅还经营着北京索菲特大酒店。天府明宇商旅旗下酒店与度假村已遍及北京、上海、四川、重庆、江苏、山东、福建、吉林、甘肃、河北、贵州、云南、新疆、广西、泰国、安哥拉、乌兹别克斯坦、斐济、法国等地区,并将持续在全球精选旅游与商务目的地发展优质项目。 职业发展 在天府明宇商旅,员工是我们发展的基石。天府明宇商旅的用人之“道”是: 我们选人的标准:诚信为先,聚焦翘楚,着眼于国际化思维。我们用人的标准:让专业的人做专业的事,我们需要英雄,更需要团队,在赛马中识马。我们育人的标准:人才是培养出来的,平等地成就每一个人。我们留人的标准:一起创造,共同分享,重视员工,共同打造非凡价值。 作为亚洲新锐酒店集团,我们能够为每一位员工创造快速发展的职业发展平台和晋升渠道,加之从人才发展角度出发,通过不同人才发展阶段建立的三级培训体系,为员工的职业发展提供保障。 我们的愿景是打造中国民族高端酒店品牌。为了实现这一愿景,我们将秉承含而不露、优雅内敛的东方气质, 以东方待客之道为各国客人提供体贴入微的热情服务,致力于成为中国民族高端酒店品牌的领跑者。 欢迎加入天府明宇商旅, 与我们一同在快乐中创造价值。