• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 免费食宿
• 个人职业发展

【岗位职责】  
1、全面负责马来西亚槟城项目的人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与公司战略目标一致。  
2、主导招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块工作，优化人力资源流程，提升团队效能。  
3、制定并执行人才发展计划，搭建核心人才梯队，确保关键岗位的人才储备。  
4、处理员工薪酬福利、绩效考核及劳动关系问题，确保合规性并提升员工满意度。  
5、分析人力资源数据，定期提交管理报告，为决策提供支持。  
6、协调跨部门合作，推动企业文化落地，提升团队凝聚力。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。  
2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业或跨国项目经验者优先。  
3、熟悉马来西亚当地劳动法规优先，具备较强的合规管理能力。  
4、优秀的沟通协调能力，能高效处理复杂员工关系问题。  
5、具备战略思维，能独立制定并推动人力资源计划落地。  
6、熟练使用办公软件，数据敏感度高；精通中英文，并可作为工作语言。
7、具有凯悦酒店及明宇酒店筹开经验优先。

植根中国，放眼全球的明宇商旅股份有限公司是跨国发展的领先全服务酒店集团，旨在为旅行者创造生命灵感体验，向酒店、度假村、康养目的地、服务式公寓等不动产项目提供规划设计、建设管理、运营管理、金融服务等一体化解决方案。截至2025年第4季度，明宇商旅及其子公司共拥有20 余个酒店及精致餐饮品牌，已发展400余个酒店项目，管理资产规模超过1200亿元人民币，连续数年入榜《HOTELS》全球酒店企业30强、中国旅游集团20强、中国饭店集团60强，是中国知名的高端酒店集团之一及凯悦集团、雅高集团、洲际集团在华重要伙伴。