【岗位职责】
1、负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标及利润指标;
2、统筹管理市场销售团队,优化销售流程,提升团队整体业绩;
3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化营销策略,提升酒店市场占有率;
4、维护并拓展高端客户资源,建立长期稳定的合作关系;
5、策划并执行线上线下营销活动,提升品牌影响力及客户粘性;
6、协调与其他部门(如运营、财务等)的协作,确保销售策略的顺利实施;
7、定期提交销售数据分析报告,为管理层决策提供支持。
【岗位要求】
1、具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力;
2、熟悉酒店行业市场运作模式,有成功的销售案例或资源积累者优先;
3、出色的团队管理能力,能够激励并带领团队达成业绩目标;
4、具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动销售策略优化;
5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受短期出差;
6、对酒店行业有热情,具备创新思维和解决问题的能力。
【酒店简介】
南京明宇豪雅酒店&南京凯悦嘉轩酒店由明宇商旅与凯悦酒店集团强强联袂打造的双品牌标杆项目,坐拥3.39万平方米建筑体量,雄踞南京玄武区红山路核心区位。
明宇豪雅:服务高端商务与奢华度假客群,传承东方礼遇哲学
凯悦嘉轩:专注年轻商旅与活力社群,践行现代高效服务理念
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名
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关于明宇商旅植根中国,放眼全球的明宇商旅股份有限公司是领先的全服务酒店集团,旨在为旅行者创造生命灵感体验,向酒店、度假村、康养目的地、服务式公寓等不动产项目提供规划设计、建设管理、运营管理、金融服务等一体化解决方案。明宇商旅是《HOTELS》全球酒店企业30强,连续十年位列中国饭店集团60强,是中国最大的高端酒店集团之一。明宇商旅及其子公司绿地酒店管理公司、明宇丽呈酒店管理公司共拥有20余个酒店及精致餐饮品牌,是凯悦集团、雅高集团、洲际集团等在华重要伙伴,截至2024年第一季度,已发展400余个酒店项目,管理资产规模超过1200亿元人民币。About Minyoun HospitalityRooted in China but focusing on the wholeworld, Minyoun Hospitality Corporation Ltd. is a leading full-service hotel managementgroup which creates inspiring experience for the new generation of travelersand provides integrated solutions including planning, design, constructionmanagement, operation management and financial services for real estateprojects such as hotels, resorts, rehabilitation centers and servicedapartments. As one of the largest high-end hotel group, MinyounHospitality listed in the top 30 of “HOTELS ” in the world and has been keptamong the “Top 60 Hotels in China” for 10 consecutive years. Over 20 hotel& restaurant brands are under Minyoun Hospitality and our holdingsubsidiary Shanghai Greenland Hotel Management Co., Ltd. and Minyoun RezenHotel Management Co., Ltd.. Furthermore, we are the first third partymanagement strategic partner of Hyatt Hotels Corporation in China, SofitelBeijing Central is also managed by us. As of the first quarter of 2024, MinyounHospitality and our holding subsidiaries have developed and operated more than400 hotel projects covering more than 60 destinations in 8 countries. the scaleof asset management is over CNY 120 billion. 职业发展在明宇商旅,员工是我们发展的基石。明宇商旅的用人之“道”是:我们选人的标准:诚信为先,聚焦翘楚,着眼于国际化思维。我们用人的标准:让专业的人做专业的事,我们需要英雄,更需要团队,在赛马中识马。我们育人的标准:人才是培养出来的,平等地成就每一个人。我们留人的标准:一起创造,共同分享,重视员工,共同打造非凡价值。作为亚洲新锐酒店集团,我们能够为每一位员工创造快速发展的职业发展平台和晋升渠道,加之从人才发展角度出发,通过不同人才发展阶段建立的三级培训体系,为员工的职业发展提供保障。我们的愿景是打造中国民族高端酒店品牌。为了实现这一愿景,我们将秉承含而不露、优雅内敛的东方气质, 以东方待客之道为各国客人提供体贴入微的热情服务,致力于成为中国民族高端酒店品牌的领跑者。欢迎加入明宇商旅, 与我们一同在快乐中创造价值。