• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 免费食宿
• 个人职业发展

【工作内容】
- 负责日常人力资源基础事务，包括员工入职、离职、档案管理等；
- 协助开展招聘活动，参与简历筛选及面试安排；
- 支持员工关系管理，处理员工咨询与沟通问题；
- 配合完成公司各类人事数据统计与报表整理。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或无经验者亦可；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力。

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