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【岗位职责】
1、协助人力资源部负责人制定并执行酒店人力资源政策与流程，确保符合公司战略及行业规范。
2、全面负责招聘管理工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及录用流程优化，保障人员及时到岗。
3、组织新员工入职培训及在职员工技能提升项目，评估培训效果并持续改进。
4、处理员工关系事务，包括劳动合同管理、员工投诉与纠纷调解，维护和谐劳动关系。
5、监督薪酬福利核算与发放，确保符合当地法规及酒店预算要求。
6、协助推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工满意度和凝聚力。
7、定期分析人力资源数据（如流失率、招聘周期等），向管理层提供决策支持报告。
【岗位要求】
1、具备人力资源相关工作经验或扎实的理论基础，能快速适应酒店行业工作节奏。
2、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备风险防范意识。
3、具有良好的沟通协调能力、团队管理潜力和问题解决能力。
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
5、熟练使用办公软件及基础人事系统。
6、学历、经验、年龄不限，欢迎有潜力且热爱人力资源工作的候选人。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--国际高端酒店/5星级
100-499人
中外合营(合资．合作)
Sheraton Zhoushan Hotel is invested by Zhoushan Greentown Real Estate Development Co., LTD and managed by Marriott International. Sheraton Zhoushan Hotel has 398 spacious and comfortable guest rooms, including 31 suites and one Presidential suite and the meeting space covers 4200 square meters. Celestial Court and Lobby Lounge provide you different dining experiences. SPA and Fitness Center are the ideal places to relax. The Hotel will offer every new colleague a complete system of Social insurance, welfare, and space for growing and promotion. At Sheraton Zhoushan Hotel, you don't just work, you belong. 舟山喜来登绿城酒店由舟山绿城房地产开发有限公司投资，并由万豪国际集团进行管理。酒店拥有398间舒适精美的客房和套房，总面积达4200平方米的会议空间。盛宴咖啡厅、天宝阁中餐厅和大堂酒廊提供丰富的餐饮体验。水疗中心和健身中心是休闲的好去处。酒店会为每一个员工提供完善的社保福利待遇和广阔的发展空间. 舟山喜来登绿城酒店不仅是您工作的地方，更让您有所归属。
