此岗位工作地址在北京市西城区景苑宾馆
人事岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
行政岗位职责
1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好审核。
3、做好总经理和各部门的信息传递工作。
4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
5、组织记载酒店内外部文件，并归档存放
6、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管，证件保管。


岗位要求
1、大专以上文化程度, 具有酒店人事行政方面工作经验。
2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。
3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。
4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。
5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
6、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
7、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训优先。

    锦江国际（集团）有限公司是中国目前规模最大的综合性国有旅游企业集团之一，以酒店经营管理、餐饮服务、旅游、客运物流为核心产业，并拥有一批具有深厚文化底蕴的知名酒店企业。    2004年，“锦江”被评为“中国最具价值品牌”。截至2006年，酒店规模已发展到220家，客房总数达46000间/套，覆盖全国25个省59个城市，在世界酒店集团300强排名第22位，亚洲排名第1位。    锦江（北方）管理有限公司是锦江国际（集团）有限公司的地区性公司，负责锦江集团在北方地区：北京、天津、河北、山东、辽宁、吉林、黑龙江等地开发酒店及物业管理项目。    锦江（北方）管理有限公司现拥有昆仑饭店、亚洲大酒店、福建大厦、深圳大厦、东方花园饭店、鑫海锦江大酒店等几十家成员酒店，以及卫星大厦、温特莱中心等约31万平方米的高档物业管理项目。    锦江（北方）管理有限公司致力于创建具有国际水准的优秀酒店专业品牌形象，向宾客提供热情、高效、超值的服务。公司内推行“对员工负责、对客人负责、对上级负责”的管理理念和“象家庭、象军队、象学校”的企业文化。