• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 人性化管理

岗位职责： 
1.系统承担专业基础课或专业课的讲授，指导实习实训、社会调查、学科竞赛、毕业论文等；
2.参与教学科研项目和服务产业、服务行业、服务地方项目； 
3.参与学院中外合作办学、产教融合、社会服务、资料归档、专项评估等相关工作。 

 任职要求： 
1.具有博士研究生或同等教育水平及以上学历，酒店管理等旅游类相关专业，旅游管理、工商管理等管理类相关专业；
2.热爱教育事业，师德高尚、治学严谨、为人师表、身心健康，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神； 
3.拥有高校教学或相关行业工作经验，能够胜任酒店管理专业核心课程的教学任务，在酒店或泛服务业有3年以上管理经验或拥有国际化工作经历者优先； 
4.在酒店管理或相关领域具有良好的的科研潜力； 
5.具备良好的课程设计与课堂教学能力，能够灵活运用案例教学、情景模拟及实操教学等方法，熟悉现代化教学工具（如在线教学平台、多媒体技术等），能够提供高质量的课堂体验； 
6.具有创新意识和国际视野，具有优秀的英文听说读写能力，能够胜任国际化教学和科研工作，能够胜任双语或全英文授课； 
7.具备团队合作精神，能够与学院师生建立良好的沟通关系。

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

语言能力：英语-精通

计算机能力：熟练

年龄要求：30-40岁

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