Recruitment Manager-招聘经理
7千-9千
投递简历
发布于 08-08
Recruitment Manager-招聘经理
7千-9千
北京 | 2年以上 | 大专 | 招1人
投递简历
收藏
微信
这个职位不错扫给好友看看
举报
职位福利
职位描述

·         Fully responsible to hotel recruitment to ensure effective recruitment and selection by following IHG’s policy & current local and government regulations pertaining to employment practices

·         负责酒店招聘工作,确保严格遵照洲际酒店管理集团制度以及当前地方政府有关用工政策的规定进行有效的招聘和选才

·         Organizing and holding interview组织并主持面试

·         Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site

·         管理酒店网站在线招聘

·         根据人员空缺情况建议适当的招聘广告渠道,及时调整安排内外部招聘广告

·         Coordinate and managing recruitment of management Training and industrial placement training 

·         协调并负责管理管理实习生和实习生的招聘工作

·         Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover

·         负责离职面谈并提供人员流动的原因的反馈意见

·         Responsible and handling new employee entry procedures, assistance local employment procedures required by labour bureau

·         负责办理新员工的入职手续和协助劳动局要求的招工手续

·         Online refresh recruitment Ads on a daily basis.

·         每天网上刷新广告信息以确保是当前日期。

·         Management of recruitment expenses. 招聘费用的管理。

·         Communicate with each department heads regarding manning vacancy

·         与部门经理就人员编制空缺进行沟通

·         Set up CV database, file and manage the resume of candidates.

·         简历库的建立,候选人简历的存档及保管。

·         Planning and implementation of various  recruitment activities

·         各类招聘活动的规划及实施。

·         Interview arrangement between cooperated organizations and operation departments : interview notification & arrangement, first interview implementation, certificate verification, reference check of the candidate.

·         到合作机构进行面试;相关部门面试协调及安排:通知面试,进行初步面试,证件检查,基础信息的了解。

·         Pass the first interview, and then send to relative department for second interview.

·         初次面试合格,送各部门负责人进行复试,并紧密跟踪。

·         After the second interview, check the requires documentations, and send it to Hotel management for approval.

·         部门面试合格后,检查入店前各项所需文件并报管理层审批。

·         Inform the candidate to make health examination通知候选人体检。

·         Preparation for new hired staff join-in. 被聘用人员入店前的准备工作

其他要求
语言能力:英语-良好
年龄要求:20-40岁
现居地:北京
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析
公司地址
北京市顺义区天竺地区府前一街60号北京临空皇冠假日酒店
点击查看地图
职位联系人
张女士
人力资源经理
对这个职位感兴趣? 最佳东方APP扫一扫 直接和HR聊一聊吧~
--
简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
--
简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
--
消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
北京临空皇冠假日酒店,由洲际酒店管理集团管理,地处天竺空港经济开发区,与中国国际展览中心(新馆)隔路相望,紧邻城铁15号线国展站和北京最大的高档别墅住宅区。酒店距离首都国际机场仅15分钟车程,并为客人提供免费的24小时机场巴士接送服务,每半小时一班(敬请拨打010-58108114提前预订)。驱车前往望京商务区只需20分钟,由机场高速驱车25分钟即可抵达北京繁华的商业中心。酒店设施高档、齐全,600间设计新颖的客房及套房为您提供“皇冠假日”水准的舒适享受。总面积达1700平米的宴会、会议场地以及能够容纳600人的户外花园,不仅适合承办大型商务会议、庆典活动,也是高档鸡尾酒会、中西式婚宴、各种小型会议的理想选择。“皇冠假日会务总监”及其团队一站式的专业服务,将确保您每个会议及活动的圆满成功。酒店拥有3个风格迥异的餐厅,无论是本土客人还是国外来宾,无需远行,即可在这里享用世界各地品种繁多的美食佳酿。 在繁忙的工作和商务活动之余,客人可以体验我们的酒吧、健身中心、室内恒温泳池及户外网球场等休闲娱乐设施,释放一天的压力与疲惫。   面试须知: 邮件地址:hr-recruitment@cpairportbj.com面试时间:周一至周五10:00-16:00面试地点:酒店人力资源部面试需带资料:身份证原件、一张一寸彩色照片乘车路线:1.乘坐地铁15号线到国展站下,C口出,往南1000米左手边即是;2.东直门外乘坐公交850或943到顺义马连店站下车即是;3.东直门站乘坐916西在顺义马连店站下车即是;4.在顺义城区乘坐915路到马连店道口站下车即是。
北京市顺义区天竺地区府前一街60号北京临空皇冠假日酒店
联系我们
  • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
  • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
  • 服务邮箱:service@veryeast.com
  • 联系我们

扫码下载最佳东方APP

扫码关注最佳东方微信号

未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021