• 五险一金
• 包吃包住
• 完善的培训
• 年度旅游
• 管理规范
• 人性化管理
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物

岗位职责
1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。
2、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力，提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。
3、在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。
4、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。
5、保持操作台的干净和整齐。
6、和厨房保持有效的沟通。
7、为团队准备培训课题。
8、在培训中借助餐厅经理。
9、良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。
10、在团队中展现个人精神和严守时间。
11、问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。
12、向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。
13、维护良好的客户关系和提高个人的修养。
14、依据库存的要求来采购物品。
15、准备每周排班。
16、在经理缺席期间负责运营。
17、接受餐厅经理安排的其它工作。
18、为客人服务酒水和食品。
19、提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。
20、实施培训课程和时间表格。
21、全面的食品和酒水知识。
22、熟练运用客人维护技能。

岗位要求
1、全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。
2、至少2年的餐饮运营经验。
3、至少1年以上的同岗位工作经验。
4、良好的运营和管理技能。
5、良好的仪容仪表。
6、积极主动。
7、团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。
8、良好的英文书面和口语能力。

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