• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 领导好
• 年度旅游

工作职责：
1. 负责酒店收益管理策略的制定与执行，包括但不限于房价策略、预订策略、渠道管理策略等，以最大化酒店收益。
2. 分析市场动态、竞争对手情况以及酒店内部运营数据，为收益管理决策提供数据支持和市场洞察。
3. 监控酒店每日、每周、每月的收益情况，包括入住率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等关键指标，及时调整策略以应对市场变化。
4. 与市场销售部、前厅等部门紧密合作，确保收益管理策略在各部门得到有效执行，共同提升酒店业绩。
5. 定期进行收益管理培训，提升团队对收益管理理念和工具的理解与应用能力。
6. 参与酒店年度预算制定过程，为收益目标设定提供专业建议，并监控预算执行情况。
7. 探索并引入新的收益管理技术和工具，提升收益管理效率和准确性。

任职资格：
1. 本科及以上学历，酒店管理、财务管理、经济学或相关专业优先。
2. 至少3年以上酒店收益管理或相关工作经验，有国际品牌酒店工作经验者优先。
3. 精通收益管理理论和实践，熟悉酒店行业市场动态和竞争态势。
4. 具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具。
5. 出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
6. 强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和准确。
7. 优秀的英语听说读写能力，能够与国际客户或合作伙伴进行无障碍沟通。
8. 持续学习的心态，愿意不断探索和掌握新的收益管理技术和方法。

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