• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 领导好
• 年度旅游

工作职责：
员工团队
指导厨房的日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队   
通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 
需要时推荐或发起人力资源相关行动  
为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识  
与其他部门保持日常的沟通与协调，从而提高团队工作效率和服务质量与酒店所有部门的领导沟通，了解厨房需求，确保及时响应 

宾客体验
鼓励宾客提出反馈，以提高宾客满意度  
回答宾客有关菜肴和厨房服务的问题 
与VIP宾客就菜单进行商讨并作相关跟进
协助餐饮总监策划活动 

企业责任
您将确保我们的餐点始终符合最高标准——我们制定了标准，但需要您来执行，才能为宾客提供独特而难忘的用餐体验 
洞悉市场，关注竞争对手的活动和行业创新，发展出一套您独有的厨房理念  
确保食物和饮品的安全以及安全储存，始终保持库存充足，并尽量减少浪费  
确保所有厨房设备和环境的清洁卫生，且正常运行  
始终遵守政府法规和公司的政策与程序  
确保酒店设置食品安全系统，积极参与并通过年度审计
其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 

财务回报
为酒店管理层准备各项预测、计划和部门生产报告 
协助准备酒店年度预算，并设定部门目标 
维护厨房准备和出售的所有菜肴的成本和文档记录

权责划分
负责监管大型豪华酒店或度假酒店的厨房团队。这类酒店拥有可容纳500多人就餐的多个大型餐厅和宴会设施。您的职能还包括监管下属经理和/或主管以及专业厨师

任职资格：
拥有烹饪领域的学位或证书  
至少2年行政副厨师长经验
必须熟练掌握当地语言 
至少一年的管理工作经验，或教育背景加烹饪/厨房运营经验达到同等水平 .

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