• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 领导好
• 年度旅游

工作职责：
	同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉。 
	协调和组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制。
	确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作。
	密切关注并保持既定行为准则目标，如未达标，应采取相应措施。
	值勤时确定员工不携带武器及其它凶器。
	监督指导紧急情况演习。
	监督保安部日常工作，包括保安人员的部岗及日常训练。
	对所有高级保安人员进行领导能力方面的培训。
	分析检查所有报案记录并制定行动计划。
	保持所有保安人员的纪律性和忠诚度。
	确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规。
	与其他酒店的高层员工建立良好的合作关系。
	协助地方当局调查处理犯罪及事故案件。
	为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等）。
	和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
	与财务总监一起编制和管理酒店的预算。
	熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备。 
	制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患。
	按照酒店要求有效记录安全事故事件。
	处理风险管理方面的工作及跟进酒店的安全风险防范。
	协助部门进行政府及相关口径的沟通工作。
	实施风险管理活动。
	协调危机管理事宜。
	监督食品安全管理。

任职资格：
	拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往
	的能力。
	拥有安全和培训及保安人员和执法人员的证书。认证的 CPR，救生培训员及接受过必要的执法技巧培训。
	具有本地法律，调查手段，OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。
	具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
	中专或职业培训。
	具有 4年保安经验及军队或执法经验，包括管理经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

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