• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 领导好
• 年度旅游

工作职责：
1. 负责酒店薪酬体系的设计、优化与落地实施，确保符合国家及地方劳动法律法规要求；  
2. 组织开展年度薪酬调研、职级评估与薪酬套改工作，保障内部公平性与外部竞争力；  
3. 编制与审核月度/季度/年度薪酬预算及发放报表，确保薪酬核算准确、及时、合规；  
4. 管理员工薪资档案，维护薪酬数据系统，保障个人信息安全与保密性；  
5. 协同人力资源各模块开展薪酬相关员工沟通与政策宣导，提供专业支持与答疑；  
6. 配合审计、税务及劳动监察等外部检查，提供真实、完整的薪酬管理资料。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、劳动与社会保障等相关专业优先；  
2. 具备5年以上大型酒店集团或跨国企业薪酬管理实操经验，熟悉酒店行业薪酬结构与激励模式；  
3. 精通《劳动合同法》《社会保险法》《个人所得税法》等劳动与薪酬相关法律法规，具备较强合规意识；  
4. 熟练使用SAP SuccessFactors、Oracle HCM或主流HRIS系统，具备薪酬数据分析与建模能力；  
5. 具备优秀的跨部门协作能力、逻辑思维能力与书面表达能力，能独立编制薪酬管理制度与操作指引；  
6. 无就业歧视性限制，符合国家关于平等就业、反歧视及残疾人权益保障等法律规定。

洲际酒店集团是全球首屈一指的酒店服务集团，成立于1946年，是目前全球最大及网路分布最广的专业酒店管理集团，拥有洲际、皇冠假日、假日酒店等多个国际知名酒店品牌和超过55年国际酒店管理经验。同时洲际酒店集团也是世界上客房拥有量最大（高达540,000间）、跨国经营范围最广，分布将近100个国家，并且在中国接管酒店最多的超级酒店集团。包括中国大陆25个省、区、市。CTIN台湾旅游联盟与世界知名洲际酒店集团合作，提供您北京、上海、重庆、沈阳、厦门、香港等大城市一流酒店住宿体验，其中香港洲际酒店更被票选为亚洲最佳商务酒店，最佳香港景观之一。不论您的出发地点是那里，不论您的需求是什么，洲际酒店集团邀您体验一趟舒适完美的尊荣旅程。     InterContinental Hotels Group PLC (IHG) is the world’s most global hotel company and the largest by number of rooms. The Group has over 3,650 owned, leased, managed and franchised hotels and 540,000 guest rooms across nearly 100 countries and territories.