• 五险一金
• 带薪年假
• 提供食宿
• 晋升渠道
• 技能培训
• 节日福利
• 团建活动
• 月休6-8天
• 激励政策
• 国际品牌

岗位职责
1、根据酒店所在地的政策法规调整、执行人力资源部的相关政策。
2、负责员工薪酬福利设计及执行相关业务。
3、维护并处理员工关系。包括但不限于与员工进行各类面谈及员工活动组织协调。
4、定期分析酒店人力需求，确保有效的招聘并按照集团和酒店的规定挑选人才。
5、协助主要培训，并在酒店内创造一个积极的工作氛围，允许开放的双向沟通，确保员工士气和生产率达到最高水平。
6、负责管理酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店培训数据和评估结果系统。
7、负责管理各部门培训团队，并定期组织会议及团队建设，负责企业文化活动。
8、根据培训需求开发相应课件，负责讲授通用类/管理类课程；
9、协助人力资源总监处理日常人事相关事务，并根据集团和酒店标准制定、更新员工规则和设计人事表格、文件和流程。
10、与酒店外部人员联系，包括劳动部门、律师、学院和大学、竞争对手和当地社区的其他成员。
11、在职业规划、培训与发展、员工个人关系和与人事有关的法律问题等方面，根据需要对酒店人员进行建议。
12、根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。


任职要求
1、大专以上学历，主修英语或人力资源专业为佳。
2、2年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。
3、熟悉当地的有关法规和条例，熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

温德姆酒店集团（Wyndham Hotels & Resorts, Inc.,纽约证券交易所股票代码：WH）遍布全球六大洲，超过95个国家和地区，拥有约9000家酒店，约813,000间客房，是全球杰出的酒店品牌特许经营商之一。其中温德姆至尊作为温德姆品牌大家庭中的一颗耀眼明星，凭借着无微不至的服务，轻松舒适的氛围，匠心独运的格调，肇庆市七星岩温德姆至尊酒店为您打造真正特别的住宿体验。Discover the world’s largest and most diverse hotel company, Wyndham Hotels & Resorts, Inc. encompassing more than 9,000 hotels across 22 brands in 95+ countries. The Wyndham Grand Collection is the crown jewel of the Wyndham family, Wyndham Grand Zhaoqing Downtown creates authentic, one-of-a-kind experiences with attentive service, relaxing surroundings, and unique touches.