• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 节日礼物
• 包吃包住

DUTIES ANDRESPONSIBILITIES工作职责
·        Monitors competitors activities and assists inmarketing intelligence
监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。
·        Refers sales leads to appropriate personnel withinthe InterContinental Hotels Group
在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。
·        Sells to new, existing and prospective customersconsidering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate forthe benefit of the business
根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。
·        Services existing business through management ofaccount bases
通过客户管理，向现有的客户提供服务。
·        Sell all facets of the hotel
销售酒店的所有设施。
·        Manage the corporate head office and the preferredhotel history for that company
管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。
·        Develop and maintain a regular pattern of salescalls, meeting with principals of target market
设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。
·        Provides direction on, and conducts market researchand analysis
指导和进行市场调研和分析。
·        Develops and maintains contact with businessgenerators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travelagents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departmentsand other producers closely allied to Hotel business
根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。
·        Builds profile within local market place throughattendance at various events and local market place
通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。
·        Conduct client interviews
对客户进行拜访。
·        Entertain clients
招待客户。
·        Plan and conduct familiarization tours and siteinspections
策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。
·        Monitors existing business and inputs into salesstrategy meetings to maximize business
监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。
·        Grows existing business and establishes and pursuesleads which will develop business
发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。
·        Interfaces with operations on a timely basis
及时与运营部门进行沟通。
·        Initiates and prepares tenders for business
起动和筹备业务招标工作。
·        Assesses sales and marketing data
评估市场销售数据。
·        Assists with the preparation of new products andservices
协助新产品和服务的准备工作。
·        Assists in the evaluation of sales and marketingactivities
协助评估市场销售活动。
·        Analyses sales mix and likely impact on hotel goals
分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。
·        Implement direction from Director of Sales andMarketing and Regional Managers
按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。
·        Liaison with advertising agency
与广告机构保持联系。
·        Stock control of collateral
宣传品的库存控制。
·        Collateral input
设计宣传品内容。
·        Execute advertising/creative briefs in a timelymanner
及时进行广告设计的说明工作。

Required Skills –
技能要求
·           Demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company.
具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
·           Problem solving, reasoning, motivating,organizational and training abilities.
具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力
·           Proficient in the use of Microsoft Office
        精通微软办公软件
·           Good writing skills
良好的写作技能
Qualifications –
学历
·           Bachelor’s degree or Diploma in Sales &Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related fieldpreferred. 
最好具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。
Experience –
经验
·           2 years related experience or an equivalentcombination of education and experience
2年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

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