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岗位职责
1.负责员工的动态管理,如入职、转正、调动、离职等相关人事手续办理;
2.负责管理员工的档案、健康证、劳动合同及实习协议,并录入人事系统;
3.负责员工的考勤事宜,审核各部门的考勤状态、加班情况及假期管理等;
4.协助管理员工更衣室、员工宿舍及员工食堂等相关事宜;
5.完成上级安排的人力资源相关工作任务。
岗位要求
1、男女不限,五官端正,外形气质佳;
2、大专学历以上,人力资源管理或管理类相关专业;
3、中英文书写良好,善于沟通,谨慎细心,原则性强;
4、有相关工作经验1年以上优先。
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