• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 语言培训
• 年终奖
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好

协助执行并执行人力资源部相应年度目标计划并确保落实完成。
确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。
建议并参与审核、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性。
协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。
通过高效和合理的管理，为酒店的财务目标做出贡献。
参与制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。
提出建议并参与制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制，鼓励员工的创造力和创新精神，勇于挑战压力，为酒店的运营做出贡献。
负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理。
培养人力资源部员工专业技能及素养，确保其具备高效工作的技能。
协助推进有效的员工沟通和反馈渠道，营造开放式沟通企业氛围。
帮助人力资源部的其他员工为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。
协助并指导部门经理提升对团队人员及绩效管理的能力。
确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规。
协助所有部门管理员工的个人仪表卫生符合酒店和部门的标准。
代表酒店参与某些工会协商或者相关活动，并与区域人力资源部和酒店管理层保持紧密沟通。
协助人力资源总监与酒店业主维护良好的关系。
监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。
与各招聘渠道及合作院校保持良好沟通进行创新型合作，打造良好的企业雇主品牌形象提升招聘效率。
与营运部门密切配合，有效规划用工类型以求最大化劳动生产率并控制人力成本。 
 参与外包及临时用工人员需求进行审核、外包公司资质评估以及监督部门对日常外包人员的日常管理和培训，以及费用的支付。
为酒店员工工资福利体系简历提供建议，确保员工的薪酬福利在本地市场具有一定的竞争力。。
协助学习与发展经理建立酒店完善的培训体系、培养合格的部门培训师人才以及部门经理的培训他人技能。
定期回顾与跟进酒店人才储备、人才阶梯发展计划并协助落实。
指导各部门经理进行团队人员及绩效管理，打造有凝聚力的高效团队。
在希尔顿愿景，使命，价值观的背景下，积极打造企业文化，统一员工行为规范，管理制度，引领团队具有正能量，引导全员宣传实践希尔顿文化。
熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度，以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。
确保所有员工设施符合希尔顿集团的营运标准。
保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等。

穿过浮华都市，庄园式园林指引客人前行随着富有仪式感的园林空间，渐进探索这座国际都市的优雅新世界，庄园的酒店大门映入视野，商务精英皆聚于此。有别于传统豪华酒店所提供的服务，我们希望让客人在此独享“雕琢奢华”的理念，将政商官邸的感觉巧妙地融入于当代都会空间中，形成低调奢华和内敛雅致的现代触感，现代风格与复古主义相互融合，丰富的感官体验，让宾客沉浸在个人专属奢华所带来的全新感受中。打造现代典雅时尚，与传统美学并存，国际性与地方性共荣的文化内涵气韵风格的完美体验。上海城中希尔顿酒店客人将体验到古典品味又具有强烈现代气息的奢华。它以东方之眼看世界、以东方之心待宾朋。位置：坐拥上海浦西黄金地段，地处延安西路（近镇宁路）万宝国际广场，交通便捷，紧邻静安商业区、上海展览中心，并接壤中山公园商圈，与上海话剧艺术中心仅咫尺之遥。约20分钟左右车程轻松抵达上海虹桥国际机场及上海虹桥火车站，约50分钟左右抵达上海浦东国际机场，步行约7分钟可至轨道交通2号、11号线江苏路站。客房：381间，9种不同风格房型选择满足不同客人对居住体验的需求。餐饮：摩登简约风格的行政酒廊180度全景鸟瞰上海繁华街景，优质的服务为商务人士提供便捷的尊贵体验。3处餐厅场所提供日式、中式及自助餐服务，2个风格迥异的酒廊为宾客扫去一天的疲劳。娱乐：健身中心、阳光泳池、带来动与静结合的完美享受。宴会和会议：总会议面积逾1,050平米，包括410平方米的穹顶大宴厅和七间多功能会议厅。