• 带薪年假
• 节日礼物
• 领导好
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 帅哥多

【招聘岗位】
人力资源副经理  

【岗位职责】
1. 协助经理制定并执行酒店人力资源计划，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块，确保人力供给匹配业务需求。
2. 主导或参与关键岗位招聘，优化招聘流程，降低招聘成本与周期，同时负责员工入职、转正、离职等全周期手续办理。
3. 协助组织员工培训体系搭建，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等，跟踪培训效果并优化方案。
4. 配合推进绩效考核与薪酬福利管理，确保绩效评估公平性，协助处理薪酬核算、社保公积金等事务。
5. 处理员工日常沟通与劳动争议，维护和谐劳资关系，提升员工满意度与留存率。

【岗位要求】
1.学历与专业：专科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：3年以上酒店行业人力资源工作经验，其中2年以上副经理岗位经验，有国际联号酒店工作经验者优先。
3.专业能力：精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP），熟悉《劳动法》等相关法规，具备基础数据分析能力。
4.软技能：优秀的沟通协调与问题解决能力，能承受多任务处理压力，具备服务意识与团队协作精神。

      台州皇冠假日酒店由洲际酒店集团管理的一家国际五星级酒店，位于台州市路桥区双水路999号。酒店楼高31层，总建筑面积6万余平方米，拥有各类客房共320客房；酒店设有中餐、西餐、咖啡厅、日本料理、酒廊、大堂吧、燕鲍翅餐厅等各类餐饮设施，有2000余餐位。有11个功能齐全，风格各异的大小会议室，无柱式豪华宴会厅面积达1000平方米，可容纳800多位宾客就餐或会议，酒店还设有KTV、棋牌、健身中心、游泳池、户外餐厅、专业SPA等设施，另配备500多个泊车位。     酒店秉承人力资源是企业最宝贵的资源这一理念，为员工提供公平、合理、有竞争力的薪酬待遇、培训机会以及良好的企业文化氛围，使员工能够在这个大舞台上施展自我，与企业共同成长并共享企业的发展成果。     所有员工一经录用，酒店免费提供食宿以及培训及晋升机会，望有志人士能积极加盟。