• 带薪年假
• 节日礼物
• 领导好
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 帅哥多

·         面试员工
·         通过酒店网站管理在线招聘工作。
·         正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
·         执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
·         遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。
·         确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
·         确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
·         协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。
·         管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期，入职培训，培训，发展和接班人计划，确保遵守工作程序。
·         协助员工的咨询和职业管理工作。
·         协助经理3-6级员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。
·         与培训经理一起或受其指派协调培训工作：
o    执行新员工培训
o    促进并协助交叉培训，岗位轮换和多重技能
o    进行部门技能审核
·         员工档案的维护工作。
·         数据库的管理
·         管理标准化的书信回复。
·         制定和执行新员工具体入职培训计划。
·         向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。
·         定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

      台州皇冠假日酒店由洲际酒店集团管理的一家国际五星级酒店，位于台州市路桥区双水路999号。酒店楼高31层，总建筑面积6万余平方米，拥有各类客房共320客房；酒店设有中餐、西餐、咖啡厅、日本料理、酒廊、大堂吧、燕鲍翅餐厅等各类餐饮设施，有2000余餐位。有11个功能齐全，风格各异的大小会议室，无柱式豪华宴会厅面积达1000平方米，可容纳800多位宾客就餐或会议，酒店还设有KTV、棋牌、健身中心、游泳池、户外餐厅、专业SPA等设施，另配备500多个泊车位。     酒店秉承人力资源是企业最宝贵的资源这一理念，为员工提供公平、合理、有竞争力的薪酬待遇、培训机会以及良好的企业文化氛围，使员工能够在这个大舞台上施展自我，与企业共同成长并共享企业的发展成果。     所有员工一经录用，酒店免费提供食宿以及培训及晋升机会，望有志人士能积极加盟。