• 带薪年假
• 节日礼物
• 领导好
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 帅哥多

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行酒店人力资源战略规划，确保人力资源政策与酒店发展战略相匹配；  
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与实施，优化人力资源流程，提升整体效率；  
3、根据酒店业务需求，制定并完善招聘计划，拓展招聘渠道，确保各部门岗位及时补充合适人才；  
4、主导员工培训与发展体系的搭建，组织并实施各类培训项目，提升员工专业技能与综合素质；  
5、负责员工绩效考核体系的建立与优化，监督考核过程，确保考核结果公平、公正，并推动绩效改进；  
6、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护良好的员工沟通渠道，营造积极向上的企业文化；  
7、监督酒店薪酬福利政策的执行，定期进行市场薪酬调研，确保薪酬体系的竞争力和公平性；  
8、确保人力资源相关制度符合国家法律法规要求，及时更新政策，规避用工风险。  

【岗位要求】  
1、具备扎实的人力资源管理理论知识，国际联号工作经验优先；  
2、具备较强的组织协调能力与团队管理能力，能够高效推动人力资源各项工作的落地执行；  
3、优秀的沟通与谈判能力，能够妥善处理员工关系及跨部门协作问题；  
4、熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的风险防控意识；  
5、具备较强的数据分析能力，能够通过数据优化人力资源管理策略；  
6、工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力及解决问题的能力；  
7、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统。

      台州皇冠假日酒店由洲际酒店集团管理的一家国际五星级酒店，位于台州市路桥区双水路999号。酒店楼高31层，总建筑面积6万余平方米，拥有各类客房共320客房；酒店设有中餐、西餐、咖啡厅、日本料理、酒廊、大堂吧、燕鲍翅餐厅等各类餐饮设施，有2000余餐位。有11个功能齐全，风格各异的大小会议室，无柱式豪华宴会厅面积达1000平方米，可容纳800多位宾客就餐或会议，酒店还设有KTV、棋牌、健身中心、游泳池、户外餐厅、专业SPA等设施，另配备500多个泊车位。     酒店秉承人力资源是企业最宝贵的资源这一理念，为员工提供公平、合理、有竞争力的薪酬待遇、培训机会以及良好的企业文化氛围，使员工能够在这个大舞台上施展自我，与企业共同成长并共享企业的发展成果。     所有员工一经录用，酒店免费提供食宿以及培训及晋升机会，望有志人士能积极加盟。