• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年底三薪
• 会议奖金
• 节日奖金
• 包吃包住
• 物质福利
• 防暑降温

职位描述：
1、积极落实上级公司及本企业的发展战略和各项决议，协助制定企业人力资源的战略规划并监督执行。
2、负责企业薪酬福利、员工关系、福利设施管理等工作。
3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4、代表企业与政府及其他单位对口部门的沟通、协调工作。
5、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、必须有坚定的政治信念和高度的政治觉悟，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。
2、必须遵纪守法，忠于职守，清正廉洁，保守秘密。
3、最高学历应达到大学本科或以上学历，相关专业毕业；
4、具备人力资源中级资格职称及以上相应的职业证书。
5、熟悉国家《劳动法》及相关法律和政策。
6、熟悉人力资源管理各大模块的运作流程以及管理知识。
7、具有优秀的团队合作能力、执行力和强烈的工作责任心及奉献精神。
8、五官端正，身体健康，体态匀称，具备良好的谈吐及礼仪，年龄40岁以下。

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