• 五险一金
• 包吃包住
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 技能培训

【岗位职责】
负责集团及各品牌门店人力资源信息化体系建设，制定 HRIS 发展规划与实施路线图；
主导人事系统（如北森、薪人薪事、钉钉/企业微信生态等）的选型、上线、迭代与运维；
统一管理集团员工主数据，确保入转调离、考勤、薪酬、社保公积金、合同等信息的准确性与合规性；
推动 HR 系统与财务、运营、门店管理系统的数据对接，打通人力与业务数据链路；
搭建人力数据分析模型，输出人效、流失率、编制、招聘漏斗等核心报表，支撑管理层决策；
制定集团人事信息管理制度与操作规范，并组织总部及门店 HR 培训落地；
跟踪行业数字化趋势，持续优化人事流程，提升集团 HR 运营效率。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。

      曙光酒店集团是曙光控股集团公司（中国民营企业500强）下属的产业集团之一，伴随着中国高铁经济的飞速发展，积极布局全中国，从2000年第一家酒店开业至今，致力于成为中高端民族酒店品牌的领航者。     集团先后在江浙沪皖等地创办高星级曙光品牌酒店，拥有“曙光铂尊酒店”、“曙光国际大酒店”、“曙光铂悦酒店”、“曙光薇酒店”四大品牌系列。     其中五星级标准酒店共 4 家：温岭国际大酒店、六安曙光铂尊酒店、滨州曙光铂尊酒店、如皋曙光希尔顿逸林酒店。四星级标准曙光国际大酒店 5 家：分别座落于温岭、南京、淮安、句容、昆山。在江浙皖沪等地打造匠造臻选服务曙光薇酒店 10 多家；近年来公司先后荣获酒店管理行业的 “金口碑”奖、“星光奖”、“中外酒店白金奖”等多项荣誉称号。     已逐步成长为一家全国性的高星级连锁酒店集团。先后在上海、杭州、南京、合肥、宁波、台州、义乌、淮安、镇江、昆山、六安、无锡、南通等地创办高星级曙光品牌酒店，现拥有23个在营及在建酒店项目。    曙光酒店集团拥有“曙光铂尊酒店”、“曙光国际酒店”和“曙光薇酒店”三大品牌系列、10家高星级酒店、13家中高端精品酒店。未来三年，曙光酒店集团将发展成为拥有超过50家高星级酒店的上市公司，成为中国具有独有风格、有品味与质量的全国知名酒店管理品牌。 公司网站：http://www.sghotels.cn/