• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 过节费
• 年终奖
• 劳保用品
• 人性化管理
• 管理规范

（一）创新开拓部副总监岗位职责
1.负责牵头研究健康文化主题酒店发展战略，以及其他战略性研究工作，围绕酒店现有产品，并结合战略要求提出具体实施方案。组织编写人卫酒店健康文化主题推广文案。负责健康文化主题酒店经营模式研究工作。
2.负责健康、文化产品、项目等的研发以及统筹实施工作；采取项目负责制，负责部分试点工作的具体实施工作并承担一定业务指标。
3.负责健康、文化主题酒店相关行业的数据收集、整理、分析、上报等工作，为酒店决策提供数据支持。
4.完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）创新开拓部副总监任职条件
1. 必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件。
2. 大学本科及以上学历。
3. 具有10年及以上星级酒店或从事文创、营销相关工作经验并具有5年（含）以上管理工作经验。
4. 年龄45岁（含）及以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。
5. 具有高度责任心及良好的职业道德和敬业精神。
6. 熟悉相关行业的政策法规。
7.具有成本意识及成本控制能力，较强的应变能力及服务创新能力。
8.在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职（合格）及以上或提交相关任职情况证明材料。
















9.身心健康。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名截止时间：2024年4月20日
2.报名方式
采取个人自荐报名的方式，填写公开招聘报名表（见附件）。
同时提交材料包括：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术资格聘任证书或文件复印件、任职经历证明材料、重要获奖证书复印件以及其他可证明个人能力水平材料。
公开招聘报名表及相关证明材料请发送至邮箱：hr@lakeviewhotel.com.cn，联系人：人卫大厦公司党群及人力资源部
葛老师，电话：010-59097725。
（二）资格审查
党群及人力资源部对应聘者进行资格审查，筛选出符合条件的人员。
（三）面试、考察和体检
1.面试
党群及人力资源部组织相关人员对应聘者进行面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩为百分制，合格分数线60分。根据面试结果，按照与招聘人数1:1的比例确定考察对象。
2.组织考察
对考察对象进行考察，审阅人事档案等。
3.体检
考察期间进行体检。
体检或考察未通过的，或因个人原因放弃的，按照面试成绩择优递补进行体检、考察。
（四）公示
根据面试结果、组织考察、体检等情况，研究决定拟任人选，并予以公示，公示时间为5个工作日。
（五）备案
公示无异议，按规定办理备案手续。
（六）聘任
办理入职手续，试用期管理按照人卫大厦公司有关规定执行。
四、注意事项
(一)应聘人员应对提交的报名表、证明材料有关信息的真实性负责。若提供虚假信息，一经查实，取消聘用资格。
(二)请应聘人员注意报名截止时间，逾期报名的，不再受理。

        由人民卫生出版社投资兴建的北京人卫酒店，是集城市会展与健康主题特色于一体的五星级商务酒店。酒店位于东南二环，西倚风景秀丽的龙潭湖公园，东临中华传统文化气息浓郁的古玩城，至CBD商圈仅5分钟车程。酒店还配有独立的国际会展中心及设施完备的5A级写字楼，总建筑面积达80,000平方米。　　在龙潭湖畔秀美景色的簇拥之下，307套客房宽敞舒适、温馨典雅，每间客房均配有中央空调系统、宽带网线接入、国际直拨电话、卫星及闭路电视等现代服务设施。　　西餐厅供应来自法国、地中海风味的地道美食；中餐厅以官府菜为主，讲究用料广博益寿，制作奇巧精致，菜名典雅得趣；药膳餐厅以“药食同源”为理念，充分挖掘各种食品的药用价值，提供滋补养身的健康食品；而位于酒店顶层的行政酒廊是专为高级商务人士设计的约会小酌场所，全天供应茶、咖啡以及点心，享受欧陆风情早餐及欢乐时光下午茶。　　建筑面积达8000平方米的酒店国际会展中心，设有层高8米的无柱宴会厅、报告厅及21间不同规格会议室，配备同声传译、电视会议、专业灯光音响等尖端会议设施，可承办各种规模的会议、宴会和社交活动。　　酒店休闲娱乐中心经营面积达5000平方米，集SPA、桑拿水疗、游泳健身、美容美发、棋牌桌球等设施于一体。　　酒店已于2010年元月试营业。　　　　热忱欢迎具备高星级豪华酒店经验的优秀人才加盟，并期望能够为我们带来更新的管理方式和运营经验。相信选择了人卫酒店，就是为您选择了广阔的职业发展空间。　　所有收到的简历，酒店人力资源部均会妥当保存，请将个人简历通过系统发送。        求职者可于每周一至周五（法定假日除外），9:00—17:00 ，携带本人简历、身份证，到人力资源部面试。