• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 过节费
• 年终奖
• 劳保用品
• 人性化管理
• 管理规范

一、岗位职责、任职条件
（一）市场营销部总监岗位职责
1. 在主管领导的领导下，负责市场营销部、新零售和企宣部及合作拓展部的全面工作。
2. 根据公司战略目标及发展规划，制订年度营销计划并实施，并按季度对计划进行调整，保证经营指标在年终落实。
3、负责带领市场营销部员工开发拓展酒店市场，以保证酒店客源市场的不断扩大。
4. 组织安排全体销售人员的工作并明确规定其职责，围绕绩效考核目标，制定员工销售业绩考核方案，负责市场营销部工作人员工作绩效的考评工作。
5. 调查与分析市场同行业状况，掌握有关同行业的产品、价格及推销活动情况。
6. 在主管领导的指导下制定酒店产品的价格，确保产品价格具有市场竞争力且收益最大化。
7. 负责收集客户对酒店的反馈意见，解决、协调客户对酒店提出的任何意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）市场营销部总监任职条件
1. 必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件。
2. 大学本科及以上学历，中共党员优先。
3. 具有10年及以上星级酒店或从事营销相关工作经验并具有3年（含）以上管理工作经验。
4. 在原单位相关部门担任管理职务满2年。
5. 年龄45岁（含）及以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。
6. 具有高度责任心及良好的职业道德和敬业精神。
7. 掌握酒店产品结构，熟悉市场学，了解主要客源的经济状况及目标市场客人的需求。
8. 熟悉旅游市场，同各主要外企、国内公司保持良好合作关系。与业内人士、同行保持信息畅通。
9．对文化与健康有深度认知，能结合酒店产品定位，设计、制定产品规划。
10. 身心健康。
二、招聘流程
（一）报名
1.报名截止时间：2024年7月31日
2.报名方式
采取个人自荐报名的方式，填写公开招聘报名表（见附件）。
同时提交材料包括：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术资格聘任证书或文件复印件、任职经历证明材料、重要获奖证书复印件以及其他可证明个人能力水平材料。
公开招聘报名表及相关证明材料请发送至邮箱：hr@lakeviewhotel.com.cn，联系人：人卫大厦公司党群及人力资源部葛女士，电话：010-59097725。
（二）资格审查
人力资源部对应聘者进行资格审查，筛选出符合条件的人员。
（三）面试、考察和体检
1.面试
人力资源部组织相关人员对应聘者进行面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩为百分制，合格分数线60分。根据面试结果，按照与招聘人数1:1的比例确定考察对象。
2.组织考察
对考察对象进行考察，审阅人事档案等。
3.体检
考察期间进行体检。
体检或考察未通过的，或因个人原因放弃的，按照面试成绩择优递补进行体检、考察。
（四）公示
根据面试结果、组织考察、体检等情况，研究决定拟任人选，并予以公示，公示时间为5个工作日。
（五）备案
公示无异议，按规定办理备案手续。
（六）聘任
办理入职手续，试用期管理按照人卫大厦公司有关规定执行。
三、注意事项
(一)应聘人员应对提交的报名表、证明材料有关信息的真实性负责。若提供虚假信息，一经查实，取消聘用资格。
(二)请应聘人员注意报名截止时间，逾期报名的，不再受理。

注：薪资范围为预估综合工资，具体另行协商。

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