• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 员工活动
• 年底奖金
• 领导好

工作职责：
•	促进酒店内房间及设施的销售。
•	查看账单，关注客人信誉度。
•	分析并批准折扣/扣减。
•	分析房费差异报告，对房间的收入进行控制。
•	确保一线员工掌握销售技巧，尽量提高销售。
•	与上级合作，准备及管理部门账目：
•	协助准备部门年度预算。
•	控制及管理部门花费，确保达到预算。
•	为加强竞争力，建立高标准服务水准，追求竞争目标。
•	不断追求提高，清除障碍，努力达到商业目标。
•	了解竞争对手的优势及弱势。
•	建立及解释主要商务指标，不断考虑商务决策的含义并提出建议。
•	具备广泛的商业管理知识，集中于重要事件上的处理，确保商务运行的成功。
•	考虑问题，通过分析信息来引导决策的指定。
•	在总结时，对相关事宜做出评价并吸收其精华，做出合理决策。
•	在环境变化时，保持冷静和活力。
•	接受新的理念，适应新的工作环境，并保持乐观态度。|
•	在有关影响到对客人的服务及酒店运作的事件上，都上报前厅部经理并与之保持交流。
•	为所有部门提供功能性帮助及指导。
•	按照要求，保持与其他部门的合作及交流。
•	在高峰时期，协助前厅部工作人员及所有部门工作。
•	协助客户关系主任，迎接客人，安排客人到房间并送重要客人离开。
•	主动建立并维护与客人的关系，超前满足客人需求。
•	强调并满足客人需求。
•	不断更新创新理念鼓励员工的创造力。
•	关注需求的变化并及时调整方式。
•	与同事、下属保持信任、合作。
•	积极参加酒店各种会议。
•	与部门和酒店员工进行更为礼貌地接触，使其更具亲和力，增进团队精神并确保有效的交流方式。
•	完成管理层安排的任务。
•	提高口才能力，并塑造、引导下属的观点并战胜阻力。
•	与员工行动一致，在遇到问题时，与大家协商找到最好的解决方法。

任职资格：
具有团队协作能力，适应力强，对突发事件有一定的处理能力。具备专科或以上学历，在五星级酒店相关两年以上管理工作经验，或具有相同教育和工作经历。英文表达必须流利。需持有有效的健康证明。
说明胜任此项工作的各种职责所需的最基本的技能、知识和能力。此部分应包含要求的教育背景、工作经验以及法律、政策所规定的此岗位人员需具备的许可证与证书等。优先岗位应聘条件可以提高搜索到合适人员的几率。优先岗位应聘条件不应当使不具备此条件的人员无法应聘或录用。

 北京朝阳悠唐皇冠假日酒店，是由洲际酒店集团管理的高端商务酒店，地处东二环核心，紧邻CBD、使馆区、多家购物中心、公司总部及三里屯酒吧街，步行10分钟即可到达地铁朝阳门站。酒店拥有360间客房，硬件设施卓越。高标准的会议、宴会设施供客人选择使用。在这里，我们将为您提供具有竞争力的薪金福利及众多的培训和发展机会，与您“同洲，共无际”。酒店可为有需要的员工提供长住宿舍，配备无线网络、洗衣机、烘干机、微波炉等生活用品。酒店自行管理的员工餐厅可为您提供多样化的美味工作餐，两荤两素及各式主食，并且配有水果、汤粥、酸奶、饮料及各式小菜。每周一至周五为酒店公开招聘日，时间为09:00-17:30.面试时请携带本人一寸近照到B2层人力资源部。面试前请电话预约：010-59096612 张先生。乘车路线：地铁2号线、6号线朝阳门A口出，公交车请到朝外大街下车。