招聘行销与收益总监_上海宏安瑞士大酒店招聘信息-最佳东方

预测
能够提出和建议酒店收入最大化的策略，发展准确预测机制并加以实行。

- 每周根据历史记录，季度性，城市内的大型会展和活动，客房已订情况，预订趋势，平均入住期，顾客住店周期／取消／空订等数据和规律按照市场细分对下星期每日包括客房数，平均房价和收入进行预测（星期一到星期日）
- 每月对未来３个月按照市场分割／细分根据以上的规律进行包括客房数，平均房价和收入每日预测（星期一到星期日）
- 每月对未来12个月按照市场分割／细分根据以上的规律进行包括客房数，平均房价和收入每月预测（星期一到星期日）
- 积极开展每年的预算计划（房晚，平均房价，收入）
- 积极开展每日和每月包括宴会场地的最大化使用，餐饮部，及其他收入部门的预测工作
- 确保因各种原因由酒店流失的生意（房间，宴会场地，水疗）得到记录和监督，预测和防止不必要的生意流失

库存管理

发展战略性的销售策略并使其有效的将有限的客房及宴会场地资源最大化的使用和销售
- 根据市场供需状况，有效地监控销售价格和库存，以确保获得最佳的平均每房收入
- 监控过度销售和最小化免费升级
- 作为销售战略的一部分，根据预留房间使用率定期审查和更新合同批发商的协议
- 确保预订部能将酒店所有的价格，产品，促销活动能够在所有的可能销售渠道销售（包括集团预订系统，全球分销系统，集团网站和其它局域网）
- 每周与市场销售一起根据预测制定未来12个月的销售策略和最低团队价格
- 明确和监督会议场地保留制度以确保酒店收入最大化（会议或宴会／会议或宴会＋客房）

收益管理
发展单房产值最大化收益管理策略
- 根据需求预测，竞争情况和库存资源制订酒店的价格策略和标准
- 当供不应求时制定最适合的入住期限限制来使酒店获取最佳的收入
- 确保我们的销售人员使用适当的销售工具来评估潜在的团队生意以避免损失
- 利用置换的电子数据表分析团队和机组生意
- 确保所有销售渠道的销售价格/限制的确一致性

酒店收益率和收入机会
确定和推荐最理想价格的价格策略使个收入部门的收入和利润最大化
- 制定宴会场地的使用策略来最优化每平方米收入（包括使用浮动价格）
- 制定餐饮部场地使用策略来最优化每座位每时收入（包括各种有效的促销）
- 制定水疗馆场地使用策略来最优化每小时水疗床位收入　（包括收益率分析）
- 根据预测，历史数据，季度性，过往入住规律，不同房形的入住效率，餐饮或其他收入等等，在协商协议是给与公司，　团队和宴会适当的房量和价格的建议
- 回顾酒店和竞争酒店信息的来分析，评估和建立合适的策略来提高市场分额和收入
- 分析酒店甚至集团的个人预订的历史数据来制定增值产品，国际化的定价，交叉销售等来提升酒店如住率收入
- 通过分析销售渠道，成本，客人类别和收入来建议增加利润的任何机遇
- 分析过去的数据来了解不同的客户群对价格增减的敏感度来制定不同的产品和服务的价格策略
- 记录客人因价格太高而没有选用我们的宴会场地，房间，水疗服务的数据（过低则会损失收入），推测和评估价格敏感度来制定适当的价格策略
- 评估非合同客户生意是否被其他合同客户生意所取代，保持最佳的比例来最大化收入

网上营销
确保酒店全面控制在各个网站上的确营销和分销售
- 制定网上销售的目标，并确保网络销售策略包括在酒店的营销计划里。负责执行和管理网上销售。
- 根据集团标准，检查和确保所有网上信息包括房间和价格介绍的准确性，在需要的情况下进行修改
- 确保遵守集团的自己的最低销售价格制度，在必要的情况下建议收入与市场总监采取相关的行动
- 确保参加集团推荐的所有在线分销网站并与这些第三方的网站保持良好的关系　
- 每季度复查各网上分销客户的产量，并发展和建立相关的促销　
- 如果发现通过审查的第三方网站上的内容和信息不正确，在收益与行销经理的指引下采取相关的行动
- 通过对各种行销搜索引琼的管理推广酒店网站

战略性的回顾和沟通
有效快捷的传达策略建议

- 下达策略建议到相关的部门并监督其执行
- 与销售总监一起建立战略性协议公司的产量目标，目标是否在一定的时间内达到

上海宏安瑞士大酒店座落于著名的静安寺和南京西路商业中心，毗邻久光百货、恒隆广场及中信泰富等顶级办公楼及高档购物中心。酒店周边更有静安寺、上海博物馆、上海大剧院等著名旅游观光景点。由中国艺术家杨九生先生描绘的静安区地图街景的艺术作品悬挂于酒店大堂，极富视觉冲击，更为酒店增添了些许上海风韵。上海宏安瑞士大酒店共设有467间客房，其中包括15间套房，以及设于27楼的行政酒廊；酒店配有4个餐厅及酒吧，一座设施齐备的水疗及健身中心。先进的科技设备及顶级的设施与服务为每位贵客营造优雅高效的入住体验。网址: www.swissotel.cn/shanghai微博: http://e.weibo.com/swissotelgrandsh 酒店所获奖项： 2021年4月 2021《玩趣天下》——最佳商务酒店2021年6月 2021携程集团五一强势复苏里程碑——最佳人气酒店2021年9月《都会》2021年度酒店大赏——甄选城市品牌酒店2021年9月风尚旅行2021年度酒店及度假村奖项评选——最佳婚礼酒店2021年11月 2021年度酒店风尚夜——优选婚宴酒店2021年12月 2021携程旅行人气酒店奖2022年1月高德指南必去榜﹒酒店上海推荐商户2022年2月 2021年美团酒店年度卓越商务酒店 Swisstel Grand Shanghai Located at Jing’an Temple, Swisstel GrandShanghai is the proud recipient of “China’s Leading Business Hotel” award atthe prestigious World Travel Awards 2012.The hotel is a few steps from thefamous West Nanjing Road with its many elegant shops, including City Plaza,Plaza 66 and Citic Square and is close by some of Shanghai’s best knowninteresting sites such as Shanghai Museum and the Shanghai Grand Theatre. With467 rooms and suites, an exclusive Executive Club Lounge on the 27th floor, aspa and fitness centre and five restaurants and bars, Swiss?tel Grand Shanghaiis designed to meet the requirements of today’s sophisticated business andleisure travellers.website: www.swissotel.cn/shanghaisina weibo: http://e.weibo.com/swissotelgrandsh Hotel Awards: April 2021 2021 Best Business Hotel by WITrip magazineJune 2021 Swift Recovery Mark Award-May Holidays 2021 by Trip.com GroupSeptember 2021 2021 Best City Icon Hotel by MetropolitanSeptember 2021 2021 China Hotel Awards——Best Wedding Hotel by Fashion TravelNovember 2021 2021 Fashion Night Preferred Wedding Banquet HotelDecember 2021 2021 Most Popular Hotel by Trip TravelJanuary 2022 Gaode Directory-Recommended Shanghai Hotel by Gaode MapFebruary 2022 2021 Excellent Business Hotel of the Year by Meituan Hotel员工福利 1.具有优势的薪水及福利2.全体员工按国家规定缴纳社保及公积金3.高标准的员工餐4. 极具吸引力的年假福利，高于国家标准5.年度全体员工健康体检6.酒店员工可享用全球ACCOR酒店员工住宿及餐饮折扣7.年度全球任一瑞士酒店免费入住两晚含早餐，工龄4年以上的员工可享有4晚免费入住及早餐8.系统性的员工培训及职业发展计划，包含瑞士集团核心培训，部门培训，网络学习，职业技能，活动培训，交叉培训，职业发展计划等等9.丰富多彩的员工活动，包含员工生日会，年度员工旅游，年度员工晚会等等 Team members’benefits 1. Competitive salary and benefits2. Social insurance and housing fund for allteam members 3. High quality meals for team members duringworking hours4. Attractive annual leave entitlement5. Annual health check for all team members6. Discounts for team members on global ACCOR accommodation and F&B7. Free anniversary stay of 2-night including 2breakfasts in any Swisstel hotels for team members serving over 1 year; forteam members serving over 4 years a 4-night stay including 2 breakfasts in anySwisstel hotels8. Systematictraining and development scheme for team members, including corporate coretrainings, departmental trainings, e-learning platform on group website,vocational training, cross exposure, career development scheme, etc9.Variety of team member activities: including team members birthdayparty, activities, annual outings and annual party