• 节假日福利
• 社保
• 星期日休息
• 公司产品福利
• 岗前培训

【职责内容】
职责说明：

1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；

2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；

3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；

4、优化公司管理流程以达成公司整体目标；

5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。

职位要求：

1、大学本科毕业，有酒店管理工作经验优先
2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；

3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设；

4、优异的沟通协调能力，亲和力强。

广州欣帕商贸有限公司多年从事国内外进口高端化妆品、口服系列和仪器项目的代理。形成了专业的营销教育与顾问管理的经营双重服务体系。如果你是行业精英，还在为前途和发展而发愁，不用再徘徊了，欣帕公司为你提供良好发展平台和职业发展规划，让你一显身手。现因业务飞速发展，诚邀你加入我们的团队，共求发展，共创财富。备注：以上职位要求高中以上文化，年龄20~40岁，能在广东省内出差，2年以上广东市场专业线经验。一经录用，公司将提供：优于同类公司的底薪+富于竞争力的提成+优厚的福利待遇+广阔的发展空间+充分的学习机会+轻松的工作环境有意者请携简历及相关证件亲临我司面试或发简历至公司邮箱：752230941@qq.com