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【职责内容】
1、负责人事招聘工作;
2、负责全体员工的人事档案管理工作;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
5、负责公司人事文件的呈转及发放;
6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。