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【职责内容】
1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
2.负责管理人力资源相关文件和档案
3.整理、统计员工日常考勤资料?
4.及时更新维护员工人事信息系统?
5.社保增减员
6.完成上级交给的其它事务性工作