【职责内容】
任职资格:
1、热爱销售,热爱美容行业,吃苦耐劳,想要在美业长期发展;
2、有5年以上美容行业同岗位管理经验,优秀的目标达成和团队领导力;
3、有良好的沟通能力,优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力;
4、结果力,演讲力,招聘复制力,office办公能力(PPT,excel,word);
5、有过成功的项目案例实施经验。
岗位职责:
1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩,高效完成公司下达的销售任务;
2、 销售数据的分析和评估,对需要扶持的店面给予诊断并销售支持,使店面销售业绩不断提升;
3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范;
4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定;并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案;
5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理;负责店面成交价格的管控;
6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施;
7、 建立工作责任制和标准化的工作流程,保证服务质量和效率;
8、 按照公司的发展目标,依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力;重点培养店面优秀的管理人才,满足公司需求;
9、 积极与其它相关部门协调,保持良好地协作关系,共同推进公司整体战略目标的达成。
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