• 年终奖
• 旅游
• 节假日福利
• 社保
• 带薪年假
• 公司产品福利
• 岗前培训
• 绩效奖金

【职责内容】
1.制定公司人力资源发展规划，全面统筹规划人力资源管理工作，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现。

2.搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理等制度。

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。

4.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展、传播企业文化。

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源的问题。

6.规划公司人力资源的整体发展，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块。

7.负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统。

8.负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责。

9.承办上级领导交办的其他事情。

1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，及美业专业线相关工作经验;

2.掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理知识、公司经营业务相关知识等有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

3.具有丰富的现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理经验和技能;尤其需精通薪酬、绩效、培训人力资源模块。

4.性格开朗，行事稳重，亲和力强，有较强的沟通协调、学习研究能力，较好的人际处理能力，活动组织能力突出。

集团简介2008年3月1日，英朴司集团鸿基初创，英朴司集团在董事长陈木群先生的带领下，阔步前行十数载，英朴司集团始终坚守以“全球健康美妆发展”为核心的集团战略，发展创立：“广州市新斯浦化妆品原料有限公司”“欧瑞达（国家）生物科技研究院”“霍斯曼（御妆）细胞科技有限公司”“锦同（国际）生物科技研究院四大旗下子公司，明确“集原料专利研发、智能智造、互联网教育为一体”的集团发展战略，成为亚太区美妆全产业链价值整合领导者！英朴司集团开创美妆独家原料研发核心科技，成就中国科研的未来，更成就世界美妆的创新力量！3CTT微丸包裹体系统ACS纳米级脂质体透皮吸收系统CYYT-CR靶向缓释经皮药物传输系统囊泡运输调控机制，曾获诺贝尔生理学奖和医学奖，是世界最尖端科技！ 同时，英朴司集团还拥有欧瑞达（国家）生物科技研究院，取得国家实验室资质认定 （CMA ）”、“国际实验室认可（CNAS）”双认证。引进美国安捷伦高效液相色谱仪（HPLC）、美国VISIA皮肤测试仪，意大利Callegar i Sof t Plus皮肤测试仪。 专注于生物学、化学、皮肤学等多领域前沿科研探索，研发超过7500种爆款配方，斩获多项科学技术专利，独占全球美妆鳌头。并组建斑马鱼实验室，全面检测化妆品及其原料的安全性，温和刺激性以及抗致敏作用，更对美白，修复，抗炎，抗氧化等功效进行精确评测。