• 社保
• 餐补

【职责内容】
职位描述:
1、提高店员的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  
2、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 
3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式优先；  
4、有美容院管理经验者优先；
5、能力突出者可适当放宽要求。
薪资：
底薪5000+提成（4-8%）+绩效+奖金+超额分红+年终奖，综合1.8-3.5W，多少由个人能力决定。

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