【职责内容】
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
7、负责基础员工班中级、高级晋升班学员的带教;
8、负责直营店员工标准服务流程、专业手法、接待流程的监督和培训;
9、为新员工做企业文化等入职培训,岗前培训。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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