• 分红
• 年终奖
• 旅游
• 健康体检
• 节假日福利
• 社保
• 带薪年假
• 岗前培训

【职责内容】
美容院店长的职责主要包括以下几个方面：

一、门店管理

1. 维持店内良好的销售业绩，负责全店的日常运营管理，包括店面的整洁、陈列的规范等，确保顾客有一个舒适的消费环境。

2. 制定并执行店内的各项规章制度，规范员工的行为举止和服务流程，保证店铺的高效有序运转。

二、员工管理

1. 负责员工的招聘、培训和考核工作。招聘合适的美容师等员工，为员工提供专业技能培训和服务意识培训，定期对员工进行考核，激励员工不断提升自己的业务水平。

2. 合理安排员工的工作岗位和工作任务，根据员工的特长和能力进行分工，确保店内各项工作顺利进行。

3. 关注员工的工作状态和情绪变化，及时进行沟通和疏导，营造良好的团队氛围。

三、客户管理

1. 建立和维护客户关系，通过优质的服务和个性化的关怀，提高客户的满意度和忠诚度。

2. 负责客户的接待和咨询工作，了解客户的需求和期望，为客户提供专业的美容建议和方案。

3. 处理客户的投诉和问题，及时采取有效的措施进行解决，避免客户流失。

四、营销推广

1. 制定并执行店内的营销策略，包括促销活动、会员制度、广告宣传等，提高店铺的知名度和美誉度。

2. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略，以适应市场变化。

3. 与供应商合作，争取更多的优惠政策和支持，降低店铺的运营成本。

五、财务管理

1. 负责店内的财务管理工作，包括制定预算、控制成本、核算收支等，确保店铺的盈利。

2. 对店内的财务状况进行分析和评估，提出合理的建议和措施，提高店铺的经济效益。

LIBRA专注敏感肌医学皮肤科成立于2015年，是沈阳首家针对敏感肌所设立的专业皮肤管理机构。 致力于肌肤健康年轻化的精准解决方案;带着医学理念走向皮肤管理;让您学会与问题肌肤和谐共处。 近年来，我们专注致力于问题肌肤治疗、亚健康肌肤改善、炎症性微损伤抗老化领域不断突破成长，轻医美 MEDSPA科学护肤理念引导者，精准快速改善问题肌肤摇篮，我们的愿景是让所有的问题肌不再是心理问题，让医学抗衰走向无创改善的科技浪潮 LIBRA，MEDSPAxLIBRA以全新的时尚美丽生活方式，以专业的皮肤科医师作为技术依托，创新医疗设备，人性化的服务与国际前沿科技医学美容的治疗方法的完美结合 LIBRA专注敏感肌成立于2015年，是沈阳首家针对敏感肌所设立的专业皮肤管理机构。作为轻医美MEDSPA科学护肤理念引导者，带着医学理念走向皮肤管理，为您提供安全、精准、平衡、适度的护理方案，让您在轻松愉悦中开启极致护肤之旅。