• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 工作环境优雅

岗位职责/职位描述
1. 通过分析识别可以增加酒店收入的机会。
2. 根据市场划分，需要和酒店定位建立不同的价格战略。
3. 引导预测会议以沟通预测结果协调酒店各种战略。
4. 通过执行房间控制来活动最大限度的RevPAR.
5.对预定销售作出指导。
6. 协助市场营销总监筹措发展商业计划和酒店预测计划。
7. 为迎合酒店的收入目标发展和监控价格和市场细分战略， 特别注意在酒店淡季时刺激需求。
8.确保预订部和前厅执行各种销售战略。
9. 通过全球销售系统，因特网和各种报告回顾分析竞争对手的价格和状态。
10. 评估团队需求以使酒店获得最大收入。
11.组织收入管理会议并通知管理层有关补救办法和跟踪行动。

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